Решение Представительного Собрания Кореневского района Курской области от 26.11.2025 г. № 39 «О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных образовательных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Кореневского района Курской области по виду экономической деятельности «Образование», утвержденное решением Представительного Собрания Кореневского района Курской области от 20.06.2018 г. № 33»

ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

КОРЕНЕВСКОГО  РАЙОНА  КУРСКОЙ  ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

    от  26.11.2025г. № 39

     Курская область, 307410, пос. Коренево  

О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных образовательных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Кореневского района Курской области по виду экономической деятельности «Образование», утвержденное решением Представительного Собрания Кореневского района Курской области от 20.06.2018 г. № 33

Руководствуясь  Федеральным законом  №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Уставом  муниципального образования «Кореневский муниципальный  район» Курской области, постановлением Правительства Курской области от 02.12.2009 165 «О введении новой системы оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Курской области» (с изменениями и дополнениями), Представительное Собрание Кореневского района Курской области  РЕШИЛО:

1. Утвердить прилагаемые изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных образовательных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Кореневского района Курской области по виду экономической деятельности «Образование», утвержденное решением Представительного Собрания Кореневского района Курской области от 20.06.2018г. №33 (с изменениями).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования), подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования  «Кореневский муниципальный район» Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Председатель Представительного Собрания    

Кореневского района Курской области                           Т.Новикова  

Глава Кореневского района

Курской области                                                                       В. Жилинков

Утверждены

решением Представительного Собрания

Кореневского района Курской области

от 26.11.2025г. № 39

Изменения и дополнения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных образовательных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Кореневского района Курской области по виду экономической деятельности «Образование», утвержденное решением Представительного Собрания Кореневского района Курской области от 20.06.2018 г. № 33 (далее – Положение)

1. Пункт 6 раздела IV Положения дополнить абзацами следующего содержания:

  «По решению руководителя учреждения работники, совершившие в течение месяца нарушение общественного порядка, нарушившие трудовую или производственную дисциплину, неоднократно не выполнявшие порученные им задания, допустившие производственные упущения в работе, премируются в пониженном размере или депремируются полностью.

Снижение размера премии работникам в связи с применением к ним дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы работникам премий, которые начисляются за период, в котором к работникам было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работнику более чем на 20 процентов.

Все замечания, упущения и претензии к работникам должны иметь письменное подтверждение в виде приказа, распоряжения, служебной записки или иного документа.

Решение руководителя учреждения о депремировании работника или уменьшении размера премии оформляется в виде приказа с указанием конкретных причин, с которым работник должен быть своевременно ознакомлен под роспись.

При увольнении работника по собственному желанию до истечения календарного месяца работник лишается права на получение премии по итогам работы за месяц.